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        1. 人才平台

          为了帮助更多年轻人成为企业可用之才,美欣达已先后成立多个技能大师工作室,打造了技术创新多个可持续发展平台,通过产品开发、工艺改进、流程再造等多种手段促进产、学、研的有效结合

          自成立以来专业技术岗位及管理岗位的院士、博士、硕士、及本科人数已有400余人,占总比的60%。我公司已有各类职称人员达百余人,并且每年有近百名员工通过职称通道提升自己的岗位管理水平。

          从而推动智力成果与产业化资源的无缝整合,2017年至今,新增环保类专利48项,其中发明专利6项,目前美欣达集团已拥有专利105项,其中发明专利17项。

          • 400

            院士、博士、硕士、及本科人数400人

          • 48

            新增环保类专利48项

          • 105

            目前美欣达集团拥有专利105项

          美欣达管理学院

          美欣达管理学院,是美欣达实现电子化教育的起点,于2016年与美欣达员工开放。美欣达管理学院的成立,能够为员工素质的提升和技能的提高提供更多学习空间。 通过美欣达管理学院,结合员工培训计划,可选进行个性化从课程选择,实现课程效果的最大化。

          方便、高效的网络化培训方式能够使不同知识背景和工作经验的员工统一在 相对一致的知识和技能的层面,在各自的工作岗位发挥自己的潜能;同时有 利于在企业内部形成一种健康向上的、统一的企业文化,增强企业的凝聚力, 为打造学习型组织创造良好的基础和平台。

          美欣达管理学院开班至今,开展的培训已覆盖全公司员工80%以上,集团公司及下属各产业完成人均培训时长达6.05小时,中高层管理人员培训时长超16小时。培训效果满意度高达97%。

          技能大师工作室

          2013年起,集团日益重视和关心各产业对技能人才队伍的培养。先后在生物医药、印染纺织、绿色环保等多个产业分别建立“敖玲玲技能大师工作室”与“李祥波技能大师工作室”,“肖叶峰“”陈国强”等多个大师工作室。并通过两个技能大师工作室先后培养培育高级工以上人才400余人,为技能人才队伍的质量提升、结构优化提供了良好的内训平台。同时,紧紧围绕企业的技能大师工作室平台,完善内部培训、晋升、激励体系,为技能人才培养创造了一个良性的可持续的软环境。
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